您当前的位置 :首页 > 娱乐新闻

每日管理建议:制定可实现的大目标

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-24 11:13:15
每日管理建议:制定可实现的大目标 / 8 years ago每日管理建议:制定可实现的大目标1 分钟阅读 路透波士顿4月1日电------ 每日管理建议 栏目为您提供即时、实用的管理技巧,内容来自《哈佛商业评论》及其网站()。以下不代表路透观点。 帮助员工设定并完成目标是每个老板的重要工作。员工如果不能实现目标,员工个人、经理以及整个组织都可能要付出代价。 但那些太容易实现的目标对每个人都没有好处。以下三种办法可以帮助你和员工共同设定一些既可以完成、又有足够挑战性的目标。 1. 要有大局观。每个人都想知道自己的工作能如何帮助公司实现总体目标。在制定员工的每个目标时,都要清楚表明这一点。 2. 把个人利益带进来。如果可能的话,让员工做自己喜欢的事,从而让员工更有可能成功。如果他喜欢教导别人,那就让他担任培训工作。 3. 把目标设高。员工总是倾向于达到为他们设立的较高目标。通常你的期待值越高,他们能够实现的就越多。 --今日管理建议摘自Amy Gallo的《确保员工成功》(Making Sure Your Employees Succeed) (完) 编译:高虹 发稿:段晓冬 路透全新邮件产品服务 每日财经荟萃 ,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
(责编:导演)

本文由http://www.hullcitychat.com/yulexinwen/170.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

下一篇:路透基点:台湾春雨30亿台币首次联贷案完成签约--TRLPC上一篇:抢攻手摇饮商机 超商24小时喝得到现沖养生「桂妃雪耳」